recruitment specialist

التوظيف و التعيينات الجديده

1- استقبال احتياجات مختلف الادارات لشغل الوظائف الشاغرة التى تطرأ فى هذه الادارات بعد مراجعة مخطط قوى هذه الادارات و تحديد سبل الاستقطاب المناسبة.

2- التنسيق مع مسؤل التوظيف بالمركز الرئيسي لإجراء مقابلات لإستكمال أعداد العاملين بالقطاع وإستقطاب أفضل العمالة

3- مقابله المرشحين و ترتيب مقابلات مديرين القطاعات للمرشحين

4- استلام مسوغات التعيين للمقبولين و التأكد من تجهيز جميع المستندات المطلوبه و ارسالها الي المركز الرئيسي و عمل نسخه علي الكمبيوتر (Soft copy)

5- تعريف الموظف الجديد بقواعد و لوائح الشركه