وظائف وزاره التضامن الاجتماعي

وظائف وزاره التضامن الاجتماعي

وظائف حكومية فى مصر القاهره, Egypt دوام كامل

شرح مهام الوظيفة

ما هو مفهوم الخدمة العامة؟

هي باختصار توزيع خريجي الجامعات من الذكور المعافين من الخدمة العسكرية و الإناث على ميادين عمل مختلفة من أجل خدمة المجتمع طبقا للقانون رقم 76 لعام 1973.

ما هي مدة الخدمة العامة؟

تبلغ 12 شهر ويصدر قرارات التكليف مرتين خلال السنة مرة مع الدور الأول و المرة الأخرى مع الدور الثاني، ويجوز تسجيل المتخلفين الذين صدر لهم قرارات التكليف على ان يبدأوا فى اداء الخدمة العامة في اول الشهر التالى من أجل تسجيلهم .

ماذا عن المجالات التي يتم التدرب من خلالها الخرجين؟

كالعادة تكون المجالات التي تهتم بالمجتمع والتي يحددها القانون مثال: تنظيم الأسرة- محو الأمية- –خدمات الشباب-الأسر المنتجة –الخدمات التعليمية-الخدمات الطبية وغيرها من المجالات التي تسهم في أداء خدمة المجتمع.

وما هي الفائدة من تأدية الخدمة؟طبقا إلي المادة 8، يوفر بعدها المكلف شهادة تفيدبأنه أتم أداء الخدمة العامة و يعمل بها كمسوغ إلي التعيين و تضاف مدة الخدمة إلى مدة خدمة المكلف وتعد كأقدمية في حالة التعيين.

وهل تطبق الخدمة العامة على كافة المؤهلات العليا؟الخدمة العامة تنطبق على كافة المؤهلات العليا سواء معاهد عليا او جامعات خاصة أو حكومية و الجامعة العمالية و الكليات و الأكاديمية الخاصة بمعنى أن كافة المؤهلات العليا مطالبة بالخدمة العامة فيما عدا الصيدلة و الطب وطب الأسنان .

ماذا عن ظروف ومراعاة المكلفين بالقانون؟

في المادة ( 4 ) لرقم 76 لعام 1973 يراعى فى توزيع المكلفين بالخدمة العامة الاولويات التالية :

– احتياج وحدة الخدمة إلي المكلف،مع وجود مجال من مجالات العمل المعلنة بصفة مستمرة يسمح بأداء التكليف بوحدة الخدمة، و رغبة المكلف فى اختيار مجال العمل، قرب وحدة الخدمة إلي محل اقامة المكلف، ومؤهل المكلف والتخصص الخاص به ، ويتم تدريب المكلفين طبقا إلي برامج موحدة تعدها الادارة العامة من أجل الخدمة العامة تشمل اللآتي :


-التعريف بأهداف قانون الخدمة العامة، وواجبات و حقوق المكلف، ومعرفة المهام المطلوب من المكلف القيام بها فى مجال العمل المكلف

به،و المواد الاساسية اللازمة من أجل قيام المكلف بواجبه على مجال العمل، و عمل زيارات ميدانية إلي وحدات الخدمة في مجال العمل

بغرض التعرف على المهام المنوطة بالمكلف ميدانيا و إلي اللجنة المحلية للخدمة العامة في المحافظة حق تعديل الفقرة (د) وهي سالفة

الذكر بما يتمشى مع احتياجات المحافظة فى حدود الاعتمادات المالية المعلنه .

وهل يمنح حوافز مادية؟

طبقا إلي المادة ( 9 )؛ يجوز منح المكلف حوافز معنوية أو مادية عن ادائه اعمالا ممتازةخلال مدة التكليف ويصدر قرار من اللجنة المحلية الخاصة بالخدمة العامة في المحافظة بشروط و اجراءات و أوضاع منح تلك الحوافز وتحديد الاعمال الممتازة .

ماذا يحدث في حالة انقطاع المتدرب عن تأدية الخدمة؟

مادة (10)، توضح إنه لايجوز إلي المكلف أن ينقطع عن اداء العمل المكلف به الا لمدة معينة فى حدود الاجازات المعلنة و هى: اجازة

عارضة وهى التى تكون إلي سبب عارض لايستطيع المكلف ابلاغ الجهة التى يعمل بها مقدما إلي الترخيص له فى الغياب ولا يصح ان

يتخطي مجموع الاجازات العارضة وعددها سبعة ايام خلال مدة التكليف ولاتكون الاجازات العارضة اكثر من مدة يومين فى المرة

الواحدة، واجازة اعتيادية لا تزيد عن خمسة عشر يوما في خلال مدة التكليف –وذلك بعد مرور شهر من تاريخ بدء ادائه الخدمة العامة

(1)، واجازة مرضية تقدم بناء على قرار القومسيون الطبى، واجازة وضع تبلغ مدتها شهر، ويستحق المكلف مكافأته خلال تلك الاجازة

ولا تستحق المكافأة الاعن شهر واحد من الاجازات المرضية .

وفي مادة (11 ) ؛ لاتحسب مدة الإنقطاع من مدة التكليف و على المكلف اداء الخدمة العامة إلي مدة تعادل مدة الانقطاع بحيث تكون مدة

الخدمة الفعلية هي سنة تبلغ ( اثنى عشر شهرا) .

وهل يوجد محظورات على المكلف؟

توضح مادة (13 ) بأنه يحظر على المكلف:

1-الاحتفاظ بأصل اية اوراق رسمية حتي ولو كانت خاصة بعمل مكلف به شخصيا.

2-إفشاء الامور التى يطلع عليها خلال تكليفة بالعمل ويظل ذلك الالتزام قائما حتى بعد انتهاء مدة التكليف.


3-الخروج بتصرفاته عن المسلك الذى يتفق مع كرامته و احترام العمل .

4-الجمع ما بين تكليفه بأداء الخدمة العامة وما بين اى عمل اخر يؤديه بالواسطه أو بالذات .

وماذا عن عقوبة المكلف؟

مادة (15 )؛ غير جائز توقيع عقوبة على المكلف إلا بعد التحقيق معه و كتابة وسماع اقواله و العمل علي تحقيق دفاعه وينبغي ان يكون القرار الصادر بتوقيع العقوبة بسبب واضح ومعلن .

ومادة (16)؛ تعمل علي توقيع احد الجزاءات التأديبية على المكلف المخالف وهي كالآتي: الانذار ويكون بعد توقيع عقوبة اللوم على المخالف مرتين وبناء على المقترح من اللجنة الفرعية للخدمة العامة حيث يتمتوقيعه من رئيس وحدة الخدمة العامة على أن يعتمد من اللجنة الفرعية الخاصة بالخدمة العامة أو رئيس مكتب الخدمة العامة و فى حالة عدم تشكيل اللجنة المذكورة، او أن رئيس مكتب الخدمة العامة المختص فى حالة عدم تشكيل اللجنة يتم الإعتماد من مدير عام مديرية الشئون الاجتماعية المختصة.

وفى حالة توقيع عقوبة الانذار إلي المرة الثانية خلال التقرير التالى إلي المكلف فيكون تقريره الدورى فى تلك الحالة بمرتبة ضعيف وذلك بناء على اقتراح ادارة الخدمة العامة في مديرية الشئون الاجتماعية المختصة واعتماد اللجنة المحلية ل الخاصة بالخدمة العامة .

وماذا عن اصدار أحكام قضائية ضد المكلفين؟

مادة (17 )؛ تشتمل علي أن كل مكلف يحبس احتياطيا او تنفيذا إلي حكم جنائى يوقف من اداء الخدمة العامة مدة حبسه ولا يتم صرف مكافأة له وعليه أن يؤدى فى الخدمة العامة مدة معادلة إلي مدة الحبس بما يستكمل مدة التكليف .




you can apply through this link :

Apply Link

Ads

ملخص الوظيفة

  • تاريخ النشر : منذ شهرين
  • نوع الوظيفة : دوام كامل
  • المكان : القاهره, Egypt
  • النوع : اى نوع

عن الشركة