وظائف مركز الموارد الحكومية بالرياض

الوظائف:

1- خبير الإستراتيجية والتخطيط.

ملخص المهام الوظيفية:

•  تطوير وتخطيط وتنفيذ استراتيجية تطوير وإدارة إطلاق وتفعيل النظام الموحد وتطوير وموائمة النموذج التشغيلي الخاص بالبرنامج بالموائمة مع استراتيجية المركز وضمان تطوير وإدارة تنفيذ مبادرات ومشاريع تطوير واختبار وإطلاق النظام الموحد.
• تحديد الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للنظام الموحد وموائمتها مع ملاك الأعمال واستراتيجية المركز وتخطيط وتنفيذ ومراقبة المبادرات المنبثقة من الاستراتيجية لضمان دمج الأنظمة عبر الإدارات أو وحدات العمل.
•  تصميم وموائمة إجراءات التطوير وإدارة الاختبارات والإطلاق وإدارة التشغيل للنظام الموحد والموائمة مع كافة المعنيين من قطاعات المركز لموائمة العمليات الداخلية مع آليات تطوير وإدارة النظام الموحد.

2- خبير تطوير الأنظمة الأول – ERP-HR.

ملخص المهام الوظيفية:

• العمل على تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والمبادئ لسياسات وضوابط تطوير النظام الموحد بمسار الموارد البشرية ومتابعة الامتثال والالتزام بطرق وأساليب تطوير وإدارة تشغيل النظام ضمن كافة شرائح المستخدمين.
•  تطوير وتنفيذ إطار حوكمة نظام الموارد البشرية بالتنسيق مع لجان البرنامج وملاك الأعمال
•  موائمة عمليات التطوير للبرمجيات مع كافة أطر التصميم للنموذج الذهبي والتواصل وتقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر لضمان التحسين على عمليات تطوير المنتج ابتداءً من مرحلة التصور “Ideation” وحتى مرحلة الإطلاق وإدارة التشغيل

3- مدير إدارة الهوية والوصول.

ملخص المهام الوظيفية:

•  مسؤول عن أنظمة الإدارة الشاملة والمشاريع المتعلقة بـ IAM، بما في ذلك تخطيط المشروع والتنفيذ والتفاعل مع العميل وحل المشكلات والتنفيذ والمراقبة والتحكم وإدارة الأفراد.
•  توفير الخبرة الفنية الأمنية وقيادة المشروع لفريق إدارة الهوية والوصول.
•  التوافق مع سياسات وإجراءات وإرشادات وثيقة NCGR المتعلقة بوصول المستخدم والنظام.
•  المساعدة في مراجعات الامتثال والتأكد من امتثال العمليات والإجراءات لمواءمة التقنيات والأمان.

4- خبير التخطيط والأداء.

ملخص المهام الوظيفية:

•  دعم تطوير استراتيجية القطاع طويلة المدى
•  إجراء البحوث والتحليلات للفعالية التشغيلية والعمليات وأصحاب المصلحة وتقديم التعليقات للموظفين لدعم تطورهم المهني ونموهم
•  تصميم وتقديم تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية الشهرية

5- خبير دعم الأعمال.

ملخص المهام الوظيفية:

• المساعدة في حل استفسارات العملاء والشكاوى والقضايا
•  الحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء والمساهمة في رضا العملاء
•  ضمان نشر المعلومات في الوقت المناسب وبدقة إلى أصحاب المصلحة المعنيين