Chauffagiste

Chauffagiste

Film Editor Jobs  – Egypt, Egypt Full Time Applications : 0

Job Description

Corps/direction/service
7705 - Drl - S - Sec Facility Management
Lieu de travail
Avenue de la Force Aérienne 10
1040 Etterbeek
Province/Region
Région de Bruxelles-Capitale
Régime de travail
Temps plein (38h/semaine)
Nombre d’emplois vacants
1
Nombre maximum d'inscriptions
25
Niveau d'études
6 années d'enseignement secondaire
Conditions de diplôme
Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau C dans les Administrations fédérales.

Pour postuler, cliquez ici
Niveau
C
Information complémentaire
Ne pas être statutaire dans un emploi du même niveau au sein de la Police Intégrée
Priorité sera donnée aux candidats internes.
Réserve de recrutement
Type d’emploi
Statutaire
Description de la fonction
Le chauffagiste est responsable de garantir la bonne exécution des entretiens réalisés par le privé et d’effectuer des dépannages sur les installations de chauffage au mazout afin d’optimaliser l’environnement de travail des collaborateurs au sein de l’organisation.

En tant qu’exécutant logistique être engagé dans un appui logistique professionnel et efficace afin d’être responsable au niveau sociétal.

Exemples des tâches:
Effectuer les ordres de travail à temps et avec soin en travaillant de manière structurée et réfléchie en fonction du temps et des moyens.
Appliquer les prescriptions de sécurité spécifiques pour l'utilisation des machines, des appareils, des outils, des matières dangereuses, des moyens de transport, des installations et des bâtiments.
Utilisation des moyens de protection individuels (EPI).
Entretien journalier de l’outillage mis à la disposition personnelle et signaler les outils défectueux.
Respecter les prescriptions environnementales.
En tant que chauffagiste effectuer le dépannage et certains entretiens des installations HVAC afin de veiller à ce que l’environnement de travail des collaborateurs de l’organisation soit optimal.

Exemples des tâches :
Entretenir et dépanner les installations HVAC
Apporter un appui technique lors des entretiens réalisés par les firmes privées sur les installations HVAC
Remplacer des filtres et courroies des groupes de pulsion/extraction
Fournir un support technique et une collaboration étroite avec l’équipe HVAC de la Régie des Bâtiments (aide à la détection de fuites, expertise lors de pannes…)
Notre offre
Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
La possibilité de suivre des formations gratuitement
32 jours de congé par an
Une assurance hospitalisation gratuite
Le salaire de départ est fixé à l'échelle barémique (€0.00 minimum au coefficient d'indexation actuel)
Présentation corps/direction/service
La direction de la logistique est un appui professionnel et efficient de la police intégrée qui fournit des produits (ex. équipements de fonction, véhicules, armes ...), des services (ex. marchés publiques…) et un environnement de travail (ex. bureaux, stands de tir, ...) de qualité et conformes au marché. Elle informe dans le domaine logistique et tend vers une chaîne logistique simple, correcte et rapide, avec une coordination optimale entre tous les acteurs concernant le prix, la quantité, le timing, le lieu et l'innovation. Elle s’efforce à assurer en permanence le respect du bien-être des collaborateurs et veille à ce qu’ils soient bien équipés. DLSUPPORT offre des services logistiques spécialisés aux unités clientes de la police fédérale du Brabant et, à leur demande, aux zones de police, ainsi qu'un appui national dans le cadre de ses spécialisations (armes, véhicules lourds...).

Le service est composé de quatre sections, dont la section du Centre de compétences Infrastructure, qui veille à l’entretien locatif et préventif des infrastructures, mais intervient également en dépannage pour solutionner des situations dangereuses ou urgentes (quick service, électricité 24/24, plomberie 24/24, chauffage 24/24…). Cette section est aussi en charge de l’aménagement de locaux (labos, Salduz, sécurisation, stands de tir…), du nettoyage spécifique et fournit de l’appui sur demande (déménagements, montage et démontage de stands lors d’événements policiers…).

Profil souhaité

Connaissances :
Organisation policière - Niv.:UTILISATEUR
Appui au fonctionnement - Niv.:UTILISATEUR

Connaissances pratiques :
Traiter de l'information - Rassembler, déchiffrer et traiter de façon efficace l'information dans les délais impartis. Distinguer les lacunes éventuelles de cette information. Réunir et traiter des données de manière structurée. Les interpréter et les restituer correctement.
Résoudre des problèmes - Affronter et maîtriser les situations inattendues en examinant les solutions possibles sur base de son expérience et de ses connaissances. Prendre des initiatives pour mettre en oeuvre la solution la plus appropriée à chaque problème.
Transférer ses connaissances - Transmettre aux autres de manière formelle et informelle son savoir, son expertise et ses méthodes de travail.

Attitudes attendues :
Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins des ''clients'' dans la définition et l'exécution des missions et leur offrir un service personnalisé orienté vers la solution la plus opportune en entretenant des contacts constructifs.
Communiquer - Transmettre de manière correcte et structurée des données et opinions, par écrit ou oralement. Rapporter les données et les incidents de façon précise.
S’auto-développer - Planifier et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences.
Faire preuve d'engagement - S'impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même et en cherchant à atteindre la meilleure qualité. Persévérer même en cas de frustration, d'opposition, de tension ou face à un travail fastidieux.
Respecter - Montrer du respect pour d'autres opinions et personnes. Respecter la stratégie, les procédures et la structure de l'organisation. Chaque collaborateur s’engage à respecter les directives, procédures et instructions en matière de bien-être et à renseigner les situations et comportements dangereux à son responsable. Il veille également à utiliser les moyens mis à sa disposition en bon père de famille. Avoir suivi une formation de chauffagiste constitue un atout et sera pris en compte pour la sélection.
Modalités de sélection dans l'unité
Conditions de sélection: A déterminer plus tard.

Réserve de recrutement: 24 mois

Date d’entrée en fonction
Date à discuter avec le candidat
Informations
Nom
Legrain
Prénom
Romain
Fonction
Conseiller - Adviseur
Email
Apply to send email to the employer
Téléphone
02 554 43 01
Corps/direction/service
DRL/Resources

Email :

DRL.Resources@police.belgium.eu
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Job Summary

  • Date Posted : 4 years ago
  • Job Type : Full Time
  • Location :  – Egypt, Egypt

About company